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县（市、区）职改办或市直主管部门：吴桥县职改办 2022年7月10日 |
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正高级 |
副高级 |
中级 |
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事业单位 |
企业单位 |
事业单位 |
企业单位 |
事业单位 |
企业单位 |
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现有资格人数 |
专技岗位数 |
已聘人数 |
待聘人数 |
推荐数量(在编专技) |
推荐数量(人事代理) |
推荐后岗位比例 |
拟推 |
现有资格人数 |
专技岗位数 |
已聘人数 |
待聘人数 |
推荐数量(在编专技) |
推荐数量(人事代理) |
推荐后岗位比例 |
拟推 |
现有资格人数 |
专技岗位数 |
已聘人数 |
待聘人数 |
推荐数量(在编专技) |
推荐数量(人事代理) |
推荐后岗位比例 |
拟推 |
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占岗 |
不占岗 |
正常申报 |
转评 |
退二进一 |
援疆援藏 |
防疫一线 |
绿色通道 |
占岗 |
不占岗 |
正常申报 |
转评 |
退二进一 |
援疆援藏 |
防疫一线 |
绿色通道 |
中小学定向 |
占岗 |
不占岗 |
正常申报 |
转评 |
退二进一 |
援疆援藏 |
防疫一线 |
绿色通道 |
中小学定向 |
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教学类 |
高校教师 |
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中等职业 |
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37 |
38 |
37 |
|
|
1 |
|
|
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|
|
|
100% |
|
31 |
77 |
31 |
|
|
3 |
|
|
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|
|
44% |
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中小学（含幼儿园）教师 |
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155 |
192 |
155 |
|
|
13 |
|
|
|
|
|
70 |
|
88% |
|
782 |
1122 |
782 |
|
|
57 |
|
|
|
|
|
17 |
|
75% |
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|
技工学校教师 |
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|
合计 |
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|
192 |
230 |
192 |
|
|
14 |
|
|
|
|
|
70 |
|
90% |
|
813 |
1199 |
813 |
|
|
60 |
|
|
|
|
|
17 |
|
73% |
|
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||
|
卫生（含中医）、医药类 |
市属 |
|
|
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|
县（市、区）属 |
3 |
23 |
2 |
|
1 |
5 |
|
|
|
|
|
|
35% |
|
77 |
89 |
59 |
|
18 |
12 |
|
|
|
|
|
|
8 |
100% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
乡镇、社区属 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
11 |
1 |
|
1 |
6 |
|
|
|
|
|
|
|
73% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
合计 |
3 |
23 |
2 |
|
1 |
5 |
|
|
|
|
|
|
35% |
|
79 |
100 |
60 |
|
19 |
18 |
|
|
|
|
|
|
8 |
97% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
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||
|
工程类 |
市属 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
县（市、区）属及以下 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
0 |
3 |
0 |
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
67% |
1 |
15 |
28 |
14 |
|
1 |
7 |
|
|
|
|
|
|
|
79% |
7 |
|
||
|
合计 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
0 |
3 |
0 |
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
67% |
1 |
15 |
28 |
14 |
|
1 |
7 |
|
|
|
|
|
|
|
79% |
7 |
|
||
|
农业畜牧 |
市属 |
|
|
|
|
|
|
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|
|
|
|
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|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
县（市、区）属及以下 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
13 |
9 |
|
|
4 |
|
|
|
|
|
|
|
100% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
合计 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
13 |
9 |
|
|
4 |
|
|
|
|
|
|
|
100% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
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|
|
|
||
|
文化艺术类 |
市属 |
|
|
|
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|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
县（市、区）属及以下 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
18 |
20 |
18 |
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
100% |
|
|
||
|
合计 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
18 |
20 |
18 |
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
100% |
|
|
||
|
总计 |
3 |
23 |
2 |
|
1 |
5 |
|
|
|
|
|
|
35% |
2 |
280 |
346 |
261 |
|
19 |
38 |
|
|
|
|
|
70 |
8 |
92% |
1 |
846 |
1247 |
845 |
|
1 |
69 |
|
|
|
|
|
17 |
|
73% |
7 |
|
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|
县（市、区）职改办 |
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市职改办意见 |
负责人签字： （盖章）： 年 月 日 |
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省人社职称管理部门意见 |
负责人签字： （盖章）： 年 月 日 |
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注：1、推荐后比例=（正常申报人数+现有资格人数-不占岗聘用人数）/专技岗位数。以上数据均为本单位在编专技人员。 |
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2、现有资格人数：按照专业技术人员已取得的最高级职称统计相应人数，与聘用情况无关。 |
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3、已聘人数：已取得该级别职称，且已聘用到相应岗位等级的人数。已聘人数+待聘人数=现有资格人数。 |
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4、不占岗聘用人数：包括国特贴、省管优秀专家、高级专家延退（年满60周岁）、中小学定向。 |
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5、“退二进一”需列出退休人员名单（见表三），不得重复统计。 |
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